國企是黨的執政基礎,“紅色”是國企發展的鮮明底色。城資公司黨總支牢記習近平總書記強調的國有企業“根”“魂”意識,在公司高質量發展過程中,積極傳承紅色基因,堅持從黨的建設中汲取營養和力量,探索提出了以“紅色領航,黨建融合”為主題的黨建工作新模式,收到了較好效果。
堅持黨的領導不動搖。通過“四個明確”,不斷強化公司黨總支的政治引領作用,為企業發展把好方向。 一是明確國企政治屬性。 二是明確黨組織依法進入法人治理結構。 三是明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。四是明確黨組織參與決策的程序。
國企是黨的執政基礎,“紅色”是國企發展的鮮明底色。城資公司黨總支牢記習近平總書記強調的國有企業“根”“魂”意識,在公司高質量發展過程中,積極傳承紅色基因,堅持從黨的建設中汲取營養和力量,探索提出了以“紅色領航,黨建融合”為主題的黨建工作新模式,收到了較好效果。
建強支部堡壘。堅持用好會議記錄本、學習筆記本,真正把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
聚集發展合力,成立了學習小組,在工作之余開展政治理論層面、公共知識層面、專業知識層面等各方面的學習,同時通過建設“學習強國”讀書角,做實“燈塔—黨建在線”、學習強國平臺等多媒體學習手段,方便黨員干部“時時學”、“事事學”,不斷提高黨員干部的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。加強精神文明建設,堅持開展重溫入黨誓詞,“七一”紅色主題教育、志愿服務等多種形式的文體活動,搭建互動平臺,豐富職工文化生活。開辟辦公區域黨建文化主題長廊,黨建活動室,黨員活動中心等場所,不斷拓展宣傳陣地,優化微信公眾平臺,使企業宣傳貼近實際,立體多樣,富有成效。
一、繼續發揚公司優勢,克服工作不足,強化總支領導班子及成員履行"一崗雙責"的責任意識,做到年初有安排,年中有檢查,年底有考核,不斷提高責任制工作水平;
二、加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風建設,以良好的作風保證公司各項工作任務落到實處;
三、進一步加強對公司所屬黨員的教育、監督和管理,增強大局意識、服務意識,嚴格執行各項監督制度,切實筑牢廣大黨員干部的思想防線;
四、結合城資實際,解放思想,深入開展慶祝建黨一百周年系列活動,努力提升黨總支科學化水平。